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  贵州金元茶园发电有限责任公司（简称“茶园电厂”）是国家电投集团在黔三级火力发电企业。电厂建成6个员工立异作业室，构成分层分类、专业协同的立异体系：张礼强立异作业室牵头全厂立异管理作业，王世浪、何明红作业室聚集运转专业立异攻关，吴涛、陈正武作业室展开专项立异实践，青年立异作业室以青年员工为主体培养重生立异力气。到现在，全厂4个作业室获评集团公司立异作业室、5个作业室获评贵州省劳模和工匠立异作业室，累计取得国家专利45项、软件著作权6项，60余项立异效果荣获省级以上赞誉，立异创效效果丰盛。

  在立异作业室建设中，电厂坚持体系策划、机制赋能、渠道支撑、实效导向，构建全员参加、全程保证、全域转化的立异创效作业体系，推进员工立异与企业未来的展开深度交融。

  工厂以问题为导向，树立“自动排查、体系整理、动态更新”的问题发掘机制，结合年度出产经营方针整理短板弱项，构成问题清单与攻关清单，每年确认要点立异项目靶向破解出产经营难题。打造“立异作业室、揭榜攻关、五小活动”三大立异载体，依托立异演示基地与省级立异作业室，聚集长期性技能难题展开体系研制与实验优化。

  在作业中，实在把立异生机转化为展开效益与竞赛优势。针对高硫煤焚烧结焦、锅炉水冷壁拉裂等职业恶疾展开技能攻关，相关效果荣获全国员工“三创”大赛二等奖；运用AI、数字孪生技能打造安全才智可视化渠道，完结危险智能预警、安全精准管控，全方面提高实质安全水平，以有用立异效果赋能企业安全安稳运转。

  立异创效作业施行以来，累计处理出产难题200余项，发明直接经济价值上千万元；完结立异项目100余项，获国家专利超45项，斩获各类立异效果奖76项，获评省级高新技能企业。累计培养全国技能能手3人、省级技能能手18人、省级五一劳动奖章取得者6人、省级劳动模范1人。